Angga57's Blog

PEMROGRAMAN WEB PLUG 6(Dwi angga prastomo)

angga57 — Wed, 11 Mar 2009 00:03:32 +0000

DASAR-DASAR HTML
Struktur

Setiap kode HTML perlu ditulis dalam suatu struktur yang mana dapat dihubungkan dengan
Word Wide Web.Tidaklah wajib untuk mengikuti struktur ini. Bagaimanapun juga,lebih
baik
mempraktekan langsung struktur ini sbg perancangan halaman web kita.
Listing 1 menunjukkan struktur suatu halaman HTML sederhana:

Listing 1

Welcome to HTML

Yang ditampilkan di browser, cuma tulisan ini.

Kode diatas menggunakan Notepad dan menyimpan file sebagai satu.html. Kemudian, klik kanan file yang disimpan tadi. bagaimanakah keluarannya?

Listing 2

Untuk menampilkan tulisan cetak tebal

Untuk menampilkan tulisan cetak miring (italic)

Untuk menampilkan tulisan bergaris bawah (underline)

digunakan untuk menampilkan baris baru.

Listing 3

Bla bla bla bla, dan tulisan ini pun akan dianggap satu paragraf. kalau ga percaya, coba aja sendiri. dengan menggunakannya dua kali atau lebih bakal lebih keliatan hasilnya.

Tidak wajib untuk menutup tag
. Tetapi seperti dikatakan sebelumnya, menutup
tiap-tiap tag adalah suatu yang baik yang pemprogram praktekkan.

Listing 4

Bekerja dengan Heading
Kita dapat menggunakan heading untuk mengorganisir teks kita dalam berbagai
tingkatan. Ada lima tingkatan heading didalam HTML seprti di bawah:

Level – 1

Level – 2

Level – 3

Level – 4

Level – 5

Listing 5

Penempatan List contoh teks atau items.Ada dua jenis list didalam HTML.
sebagai berikut

o Ordered List
o Unordered List

Ordered List diwakili oleh tag
tag secara otomatis menomori, dan
Unordered List diwakili oleh tag
dan terlihat seperti bullet.
Cobalah kode di bawah ini:

Java

C++

kode diatas menghasilkan suatu daftar perintah bahasa. Jika kita
menginginkannya seperti bullet kemudian kita ubah tag
menjadi tag

sebagai di bawah ini:

Listing 6

Java

C++

Listing 7
Penerapan Definisi List

Definisi List adalah serupa dengan daftar kata. Diterapkan menggunakan tag

dan
seperti ditunjukkan listing 7 dibawah ini.

Java

Developed by Sun Microsystems Inc

Yang kedua

Developed by saya sendiri

Listing 8
Indenting Text
Tag
yaitu teks yang menjorok lebih kedalam dari garis tepi secara
otomatis dari kiri ke kanan. Cobalah contoh berikut :

You can use Sound Recorder to record, play, and edit sound files.
To use Sound Recorder, you must have a sound card and speakers
installed on your computer. If you want to record live sound,
you also need a microphone.

Membuat Links

Suatu website bukanlah halaman tunggal.Terdiri dari beberapa halaman yang saling
berhubungan. Sebagai contoh,ketika kita klik suatu link nama ” About Us”,
pada browser secara otomatis Kita ke halaman web itu .
Bagaimana sihir ini terjadi? Itu merupakan suatu konsep Hyperlinks

Kita dapat menciptakan Hyperlinks menggunakan tag .Dan harus ditutup menggunakan
tag dan itu mewakili anchor.

Listing 9

Rumahweb

href adalah suatu atribut yang digunakan untuk menetapkan link dan mewakili
Teks Reference. Atribut lain meliputi suatu target opsional, yang mana menandakan
bagaimana cara membuka link. Nilai atribut ini jadi kosong. Sebagai contoh,
kode berikut memanggil lokasi Rumahweb.com didalam suatu jendela browser baru
ketika seseorang mengklik teks.

Listing 10

Rumahweb

Selalu ingat untuk menyimpan file yang telah dibuat dalam ekstensi .html

CARA MEMASUKAN TABLE

dalam HTML:
Table ditandai dengan tag table
Baris ditandai dengan tag tr
Table data dtandai dengan tag td

Membuat 1 kolom:

Teknok informatika

1 baris dengan 3 kolom

komputer internet web

2 baris 3 kolom

PHP javascript AJAX

jomla Drupal Mamboo

Tips Wawancara

angga57 — Thu, 26 Feb 2009 08:09:02 +0000

WAWANCARA KERJA

Menjawab dengan cerdas, taktis dan optimis

Meski anda merasa pintar dan brilian, jangan keburu yakin bahwa semua pintu perusahaan akan terbuka secara otomatis untuk anda. Sebab kenyataannya, para tuan dan nyonya pintar ini seringkali gagal dalam wawancara. Alasannya ? tidak smart dan taktis dalam menjawab pertanyaan.

1. Ceritakan tentang diri anda

Erina Collins, seorang agen rekruitmen di Los Angeles menyatakan seringkali ada perbedaan yang mengejutkan antara ketika kita membaca lamaran seseorang dengan saat berhadapan dengan si pelamar.

“Pengalaman menunjukkan, surat lamaran yang optimis tidak selalu menunjukkan bahwa pelamarnya juga sama optimisnya,” kata Erina. Ketika pewawancara menanyakan hal yang sederhana seperti “Di mata anda, siapa anda?” atau “Ceritakan sesuatu tentang anda“, banyak pelamar menatap pewawancaranya dengan bingung dan lalu seketika menjadi tak percaya diri.

“Saya merasa biasa-biasa saja” atau “tak banyak yang bisa saya ceritakan tentang diri saya” seringkali menjadi jawaban yang dipilih pelamar sebagai upaya merendahkan diri. Selama ini banyak artikel karir konvensional yang menyarankan agar anda sebaiknya merendahkan diri sebisa mungkin, sebagai upaya mencuri hati si pewawancara.

“Tapi ini jaman modern. Jawaban yang terlalu merendah dan banyak basi-basi hanya menunjukkan bahwa anda sebenarnya tidak yakin dengan diri anda. Dan perusahaan masa kini tidak butuh karyawan seperti itu,” tegas Erina.

Pengalaman Eliana Burthon, staf humas sebuah hotel berbintang di New York mungkin menarik untuk disimak. Ketika pewawancara memberinya satu menit untuk bercerita tentang dirinya, Eliana mengatakan “Saya Eliana Burthon, anak pertama dari lima bersaudara. Sejak SMA, saya aktif di koran sekolah. Disitu saya menulis, mewawancarai orang-orang di sekitar saya dan berhubungan dengan mereka. Dari situ saya sadar alangkah menariknya bisa bertemu dengan orang banyak, berdiskusi dan mengetahui banyak hal dari mereka. Diluar itu, saya senang musik, membaca dan traveling.Ketika kuliah, saya sering menulis pengalaman jalan-jalan saya, atau sekedar memberi referensi kaset yang sedang laris untuk koran kampus saya.“

Meski tak memberikan jawaban yang berbunga-bunga, apa yang diungkapkan Eliana tentang dirinya menunjukkan bahwa dirinya terbuka, ramah dan punya rasa ingin tahu. “Jawaban itu cerdas dan efektif untuk menggambarkan bagaimana dia menyatakan secara implisit bahwa dirinya merasa layak ditempatkan di posisi yang diincarnya. Pewawancara butuh jawaban seperti itu. Cukup singkat, tapi menunjukkan optimisme yang alamiah,” kata Erina Collins.

Kalau anda dipanggil untuk wawancara, sebisanya persiapkan diri dengan baik. Rasa percaya diri dan menunjukkan bahwa anda menjadi diri sendiri adalah yang terpenting. Pewawancara tidak butuh jawaban yang berbunga – bunga, berapi-api apalagi munafik.

Pada kesempatan pertama, mereka biasanya ingin melihat bagaimana si pelamar menghargai diri sendiri. Sebab itu, buatlah beberapa poin tentang kemahiran anda, hal-hal yang anda sukai dan inginkan untuk masa depan anda. Kalau telah menemukan poin -poin itu, berlatihlah mengemukakan semua itu dalam sebuah jawaban singkat yang cerdas dan optimis.

2. Hati-hati pertanyaan jebakan

Siapapun idealnya tak suka menjawab pertanyaan-pertanyaan yang memojokkan. Tapi begitulah kenyataannya ketika anda diwawancara. Seringkali banyak hal tak terduga yang dilontarkan si pewawancara dan membuat anda seringkali kelepasan bicara.

Dalam hal ini, Erina memberi contoh pengalamannya ketika mewawancarai seorang pelamar tentang mengapa ia memutuskan pindah kerja.

“Ketika itu saya tanya ‘apa yang membuat anda memutuskan pindah kerja? tadi anda bilang, lingkungan kerjanya cukup nyaman kan?‘ dan pelamar itu menjawab ‘saya tidak suka bos saya. Seringkali ia membuat saya jengkel dengan pekerjaan-pekerjaan tambahan dan itupun tidak membuat gaji saya naik.’Saya lalu berpikir, apa yang akan dia katakan jika suatu saat keluar dari perusahaan saya tentulah tak beda buruknya dengan apa yang dia ungkapkan pada saya tentang perusahaan lamanya,” ungkap Erina.

Poinnya, taktislah dalam memberi jawaban. Jangan pernah memberi jawaban yang menjelekkan tempat kerja anda yang lama atau apapun yang konotasinya negatif. Lebih baik kalau anda menjawab “saya menginginkan ritme kerja yang teratur dan terjadwal.“

Mengenai gaji, sebenarnya di tempat kerja yang lama tak ada masalah, tapi tentu saya senang kalau ada peluang untuk peningkatan gaji. Atau kalau anda ditanya tentang kelemahan anda, lebih baik tidak menjawab “saya sering telat dan lupa waktu.” Tetapi jawablah lebih taktis, misalnya “kadang saya memang pelupa, tetapi beberapa waktu ini sudah membaik karena saya selalu mencatat segalanya di buku agenda.” atau “saya sering kesal kalau kerja dengan rekan yang lamban, tetapi sebisanya kami berdiskusi bagaimana caranya menyelesaikan kerja dengan lebih cepat.“

Dalam wawancara, si pewawancara selalu berupaya mengorek sedapat mungkin tentang kepribadian pelamar. Kadang pertanyaan sepele seperti “Sudah punya pacar? Ada niat menikah dalam waktu dekat?” sering ditanggapi buru-buru oleh si pelamar dengan menjawab misalnya “Sudah, rencananya kami akan menikah akhir tahun ini.” Padahal, menurut Erina, jawaban itu bisa jadi penutup peluang kerja anda. “Perusahaan selalu ingin diyakinkan bahwa calon karyawannya hanya akan fokus pada pekerjaan mereka, terutama pada awal masa kerja.

Jawaban bahwa anda akan menikah dalam waktu dekat justru menunjukkan bahwa perusahaan bukanlah fokus anda yang sebenarnya, tetapi hanya seperti selingan, ujar Erina sambil menambahkan bahwa akan lebih baik kalau anda menjawab “sudah, tapi sebenarnya saya ingin mempunyai pengalaman kerja yang cukup sebelum memutuskan untuk menikah.“

3. Semangat dan bahasa tubuh

Dalam wawancara kerja, penampilan memang bukan nomor satu tetapi menjadi pendukung yang ikut menentukan. Karena itu selain berpakaian rapi, tidak seronok, mencolok atau banyak pernik, tunjukkan bahasa tubuh yang baik. Jangan pernah melipat tangan di dada pada saat wawancara, karena memberi kesan bahwa anda seorang yang kaku dan defensif. Idealnya, tangan dibiarkan bebas untuk mengekspresikan kata-kata anda, tentu saja dengan tidak berlebihan.

Selama wawancara berlangsung, buatlah kontak mata yang intens. Pelamar yang sering membuat kontak mata menunjukkan keinginan untuk dipercaya serta kesungguhan memberikan jawaban. Rilekslah dan sesekali tersenyum untuk menunjukkan bahwa anda pribadi yang hangat. Umumnya, perusahaan menyukai pelamar yang menyenangkan. Kurangi kata-kata “saya merasa…” atau “saya kurang…” dan sebaiknya gunakan “saya pikir…“, “menurut pendapat saya..“, “saya yakin…“, “saya optimis…“. Kata-kata “saya merasa …” atau “saya kurang…” mengesankan anda lebih sering menduga, menggunakan perasaan, tidak terlalu percaya diri dan tidak menguasai persoalan.

4.Cara berpakaian yang baik dalam wawancara

Berpakaian yang “baik” dalam wawancara memang tidak dapat digeneralisasikan karena setiap perusahaan memiliki kebiasaan – kebiasaan/budaya perusahaan yang berbeda. Namun, ada beberapa tips yang dapat diingat, antara lain:

* Cari informasi terlebih dahulu tentang perusahaan dan Bapak/Ibu yang akan mewawancarai anda. Beberapa perusahaan memiliki peraturan atau “kebiasaan” berpakaian secara formal, tetapi ada juga yang semi formal, atau bahkan ada yang bebas. Hal ini penting, agar anda tidak dilihat sebagai “orang aneh’, disesuaikan dengan posisi yang akan dilamar.

Bagi pelamar pria disarankan menggunakan kemeja lengan panjang dan berdasi, tidak perlu menggunakan jas. Berpakaian rapih dan bersih, tidak kusut. Hal ini memberi kesan bahwa anda menghargai wawancara ini.

* Berpakaian dengan warna yang tidak terlalu menyolok (mis.,mengkilap, ngejreng).

* Bagi pelamar wanita berpakaian yang tidak terlalu ketat (rokbawah, kancing baju atasan).

* Berpakaian dengan disain yang simple (tidak telalu banyak pernik-pernik, toch ini bukan acara pesta).

* Tidak berlebihan dalam menggunakan wangi-wangian dan perhiasan.

Berapa gaji yang anda minta ?

Bila dalam wawancara, Anda ditanya berapa gaji yang anda inginkan, bagaimana cara menjawab pertanyaan itu dengan baik tanpa menimbulkan kesan bahwa Anda pencari gaji tinggi atau memberi kesan berapapun imbalan yang diberikan Anda mau.

Pada umumnya perusahaan sudah mempunyai rentang standar gaji untuk jabatan-jabatan yang ditawarkan. Bagi pelamar untuk posisi yang lebih tinggi dan langka biasanya memiliki kekuatan tawar menawar yang lebih tinggi. Jadi dalam menjawab pertanyaan tersebut anda harus memperoleh gambaran dulu imbalan total yang akan anda terima dalam setahun.

Imbalan total adalah gaji dan tunjangan lain yang diberikan termasuk insentif dan bonus. Selain itu perlu ditanyakan apakah imbalan yang ditawarkan itu termasuk PPH atau netto.

Dalam menjawab pertanyaan tersebut jawablah imbalan yang anda harapkan setahun. Berdasarkan harga pasar yang sesuai untuk jabatan tersebut serta nilai tambah yang anda miliki. Jawablah dengan diplomatis: ” Saya berpendapat perusahaan ini pasti sudah mempunyai standar imbalan bagi jabatan ini.

Berdasarkan pengalaman yang saya miliki dan kontribusi yang dapat saya berikan pada perusahaan ini, saya mengharapkan imbalan yang akan diberikan adalah minimal Rp. …/tahun ditambah fasilitas-fasilitas lain sesuai dengan peraturan perusahaan.

Negosiasi mengenai gaji pada saat ini tidak lagi dipandang tabu oleh sebagian besar perusahaan, namun anda diharapkan mengumpulkan informasi dulu agar dapat bernegosiasi dengan baik.

5.Variasi pertanyaan dalam wawancara

Bagi pelamar terutama bagi pemula pencari kerja perlu mempersiapkan diri dalam menghadapi pertanyaan-pertanyaan yang akan dihadapi.

Berikut ini kami berikan variasi-variasi pertanyaan yang kerap muncul dalam wawancara:

Pertanyaan mengenai riwayat pendidikan :

* Mengapa anda memilih jurusan tersebut?

* Mata pelajaran apa yang anda paling suka, jelaskan alasannya.

* Mata pelajaran apa yang kurang anda sukai, jelaskan alasannya.

* Pada tingkat pendidikan mana anda merasa paling berprestasi, mengapa?

* Apakah hasil ujian menggambarkan potensi anda, jelaskan?

* Siapakah yang membiayai studi anda?

* Bagaimana teman-teman atau guru mengambarkan mengenai diri anda?

* Dalam lingkungan macam apakah anda merasa dapat bekerja paling baik?

Pertanyaan mengenai pengalaman kerja :

* Ceritakan mengenai pengalaman kerja anda

* Bagi yang belum pernah bekerja pada umumnya diminta untuk menceritakan mengenai aktivitas ekstra kurikuler selama studi.

* Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda, mohon dijelaskan.

* Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda dan bagaimana anda menyelesaikan hal tersebut.

* Dengan kolega macam apakah anda senang bekerja sama?

* Dengan boss macam apakah anda senang bekerja?

* Bagaimanakah anda memperlakuan anak buah anda?

Pertanyaan mengenai sasaran anda :

* Mengapa anda ingin bekerja dalam industri ini?

* Apakah yang mendorong anda melamar kepada perusahaan kami?

* Apakah yang anda inginkan dalam 5 tahun mendatang?

* Apakah yang anda inginkan dalam hidup anda?

* Apa yang anda lakukan untuk mencapai sasaran anda?

Pertanyaan mengenai organisasi yang ingin anda masuki :

* Apakah yang anda ketahui tentang organisasi yang akan anda masuki?

* Menurut anda faktor faktor sukses apa yang dibutuhkan seseorang untuk bekerja disini?

* Apakah yang anda cari dalam bekerja?

* Bagaimana anda dapat berkontribusi dalam perusahaan ini?

* Menurut anda apa visi dan misi dari organisasi ini?

Nah, siap bersaing di dunia kerja? Yang penting, persiapkan diri anda dengan baik dan jangan pernah meremehkan pertanyaan sekecil apapun dalam wawancara kerja. Selamat bersaing!

INTERNET MURAH

angga57 — Sat, 21 Feb 2009 04:00:52 +0000

Internet Murah & Internet Gratis 24 Jam

Tips GRATISS Internet Super Cepaaaaat & Super Hemaaaaat (50 Jam, hanya Rp.99 Ribu!!!) – Menghemat Biaya Browsing Internet Rp.2,000 / Jam (REVISI 30/3/2008)

Maret 29, 2008 in Internet Murah
Tags: artikel, hemat, Internet, internet hemat, internet hemat berkecepatan tinggi, internet seribu per jam, Menghemat Biaya Browsing Internet Rp.1000 per Jam, seribu per jam, tips, umum

beritaheboh.wordpress.com menulis …. Pertama-tama langganan”beli” internet 3.5G HSDPA …., bisa TELKOMSEL FLASH, bisa INDOSAT M2 atau XL EXPLORER.

Paling murah adalah XL, yaitu Rp. 99,000 / bulan dengan bandwith 250 MB/bulan.

Selanjutnya yang perlu dilakukan/setting adalah:

PERTAMA – Set OFF pada internet explorer anda

Buka Internet Explorer.
2. Klik Menu Tools.
3. Klik Internet Options.
4. Klik Tab Advanced.
5. Cari Baris Cek List yang bernama Multimedia.
6. Hilangkan tanda centang pada:
- Play animations on web pages.
- Play sounds on web pages.
- Play videos on web pages.
- Show pictures.
7. Klik OK.

KEDUA – Klik RUN dan ketik SERVICES.MSC dan ikuti langkah berikut:

Klik run :
services.msc
di disabled semua update antivirus.
yang terpenting di disabled :
1. Alerter
2. Automatic Updates
3. ClipBook
4. Computer Browser
5. Distributed Link Tracking Client
6. Fast User Switching Compatibility
7. help and support
8. Human Interface Device Access
9. Indexing Service
10. IPSEC Services (Terpenting)
11. messenger
12. NetMeeting Remote Desktop Sharing
13. Network DDE
14. Network DDE DSDM
15. Portable Media Serial Number Service
16. QoS RSVP
17. Remote Desktop Help Session Manager
18. Remote Registry
19. Routing and Remote Access
20. Secondary Logon
21. Security Accounts Manager (Terpenting)
22. Security Center
23. Server
24. Task Scheduler
25. TCP/IP NetBIOS Helper
26. Telnet
27. WebClient
28. Windows Firewall/Internet Connection Sharing (ICS)
29. Wireless Zero Configuration
30. Workstation
Caranya klik kanan atau doubel klik pada tulisan di atas pada services.msc
properties dan startup type di disabled.
Kalau sudah dilakukan langkah di atas, coba konek pakek GPRS M3 atau Mentari. Biarkan saja terjadi receiver atau tidak, kalau tidak terjadi receiver langkah sudah tepat untuk menghemat GPRS yang receiver dg sendirinya.
Dan untuk penghematan lagi di disabled emage pada browser,

KETIGA Pingin ngirit lagi pake https://www.skweezer.net/

Sumber: http://feelcomz.wordpress.com

Saya sendiri sudah coba. Selama satu jam bandwith yang terpakai sekitar 6 MB, artinya dengan uang 99 ribu (paket XL) anda bisa ngenet 100 jam selama sebulan alias Rp. 2,000 per jam (tentunya tanpa fasilitas image/gambar dan download 3gp, MP3 dan sejenisnya). Benar juga sih kata pepatah/istilah “ada harga, ada rupa”. Mau hemat ya alakadarnya saja, browsing text saja.

One Reply

Peluang Usaha Orang IT

angga57 — Fri, 20 Feb 2009 19:20:15 +0000

Tahukah Anda bahwa kebutuhan tenaga kerja IT di Indonesia tahun 2010 dapat mencapai angka 300.000 an (sumber Info Komputer edisi Juli 2007 -> dari hasil riset IDC), hal ini menandakan begitu besarnya puluang kerja bagi para Tenaga Kerja IT di Indonesia, namun jangan dulu berbesar hati, dengan melihat perkembangan Teknologi Informasi di Indonesia khususnya bagi kalangan korporasi maka di tuntutlah suatu kemampuan yang jelas sesuai kebutuhan pasar tentunya. So….. tak cukup bekal anda hanya sebagai lulusan perguruan tinggi dengan bekal ijasah belaka, banyak hal yang akan dijadikan pertimbangan, baik itu keahlian/skill yang di dukung oleh sertifikasi khusus maupun surat refrensi pengalaman kerja.

berikut adalah beberapa Jenis Pekerjaan di bidang IT.

IT Helpdesk, IT Support/Technical Support, Programmer, System Analyst, System Engineer, IT Manager, Web Desainer, Network Administrator, Database Administrator, IT Consultant.

Sedangkan untuk sertifikasi pendukungannya antara lain

Microsoft :
MCAD (Microsoft Certification Application Development)
MCSD (Microsoft Certification Solution Development)
Microsoft Certified DBA

Oracle :
OCA (Oracle Certified DBA Associate)
OCP (Oracle Certified DBA Profesional)
OCM (Oracle Certified DBA Master)

Cisco :
CCNA (Cisco Certified Network Associate)
CCNP (Cisco Certified Network Profesional)
CCIE (Cisco Certified Internetworking Expert)
CCDA (Cisco Certified Designing Associate)
CCDP (Cisco Certified Designing Profesional)
CCS (Cisco Certified Security)

Itulah contoh dari sekian banyak Sertifikasi keahlian yang ada saat ini, namun tak cukup hanya sekedar sertifikasi yang di butuhkan tentunya sebuah kemampuan serta pengalaman akan sangat membantu anda kedepannya.